Corsi finanziati dalla Regione Piemonte
Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane
Panoramica
Gestire le risorse umane e guidare il cambiamento
Il corso “Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane” è finanziato fino al 70% dalla Regione Piemonte ed è rivolto ai lavoratori che desiderano acquisire competenze specialistiche nel settore delle risorse umane.
In aula
Pre serale | Serale
48 ore
Torino, San Secondo di Pinerolo, Cuneo
Orari e sedi
Via Ventimiglia 115
Via Rivoira Don, 24, 10060 San Secondo di Pinerolo TO
Via Pascal 5L
Cosa imparerai
Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane
Il prezzo originale era: 612,00 €.183,60 €Il prezzo attuale è: 183,60 €.
Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane
Il prezzo originale era: 612,00 €.183,60 €Il prezzo attuale è: 183,60 €.
Descrizione
Il programma formativo approfondisce ogni fase del ciclo di vita del personale, dalla selezione alla gestione e sviluppo continuo, affrontando le sfide poste dalla globalizzazione e dall’innovazione tecnologica.
I partecipanti impareranno a gestire processi di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane, con particolare attenzione alla leadership, al benessere organizzativo e alle politiche retributive. Verranno esplorati temi emergenti come lo smart working, il welfare aziendale e le tecniche di motivazione per mantenere l’efficienza e la soddisfazione dei dipendenti. Questo corso è pensato per chi desidera contribuire attivamente al cambiamento e alla crescita delle organizzazioni in cui lavora.
Programma
- Selezione e recruiting: analisi delle esigenze aziendali, pianificazione strategica, utilizzo di fonti di reclutamento tradizionali (banche dati, agenzie) e innovative (job board, social network), tecniche di selezione (colloqui, test psicologici, assessment center).
- Gestione e sviluppo delle risorse umane: creazione di piani formativi annuali, modelli organizzativi, motivazione del personale, gestione per obiettivi.
- Leadership e dinamiche di gruppo: tecniche di delega ed empowerment, gestione dei processi di crescita del personale, feedback e coaching.
- Formazione e valutazione aziendale: assessment center, metodi di valutazione delle posizioni e delle competenze, tecniche di rilevazione dei fabbisogni formativi e monitoraggio dei risultati.
- Welfare aziendale e smart working: politiche retributive, sistemi di incentivazione, conciliazione vita-lavoro, benessere organizzativo.
*Queste competenze sono fondamentali per operare in contesti aziendali complessi, come agenzie di lavoro interinale, società di consulenza e grandi imprese.
Destinatari
Il corso è dedicato ai lavoratori dipendenti residenti in Regione Piemonte che desiderano migliorare le proprie competenze in risorse umane.
È ideale per chi aspira a specializzarsi in aree strategiche come selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale, e per i professionisti HR che vogliono aggiornare le proprie conoscenze.
Lavoratori residenti in Piemonte che possono accedere ai corsi finanziati al 70%:
Lavoratori dipendenti pubblici e privati, tirocinanti, liberi professionisti, lavoratori autonomi, coadiuvanti e titolari d’impresa, dottorandi, specializzandi, borsisti, percettori di ammortizzatori sociali e lavoratori socialmente utili.
(*Inclusi i lavoratori con partita IVA e i professionisti iscritti a ordini/collegi, se in possesso dei requisiti richiesti.)
Attestato e crediti
Attestato di validazione delle competenze
Ai sensi del Decreto Legislativo n. 13 del 16 gennaio 2013, del Decreto Interministeriale del 30 giugno 2015 e della legge regionale del Piemonte n° 63 del 13/04/1995, rilasciato a coloro che frequentano almeno i 2/3 delle ore e previo superamento di una prova di valutazione.
Con i nostri corsi finanziati ottieni il tuo Diploma di Master più velocemente
Frequentando questo corso ottieni 5 crediti ECTS (European Credit Transfer System), che ti permettono di esonerarti dalla frequenza di 5 workshop (40 ore totali) nei seguenti percorsi formativi di INFOR ELEA:
Executive Short Master in People Management
Questo percorso Executive prevede 15 workshop in totale.
Frequentando il corso finanziato di Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane potrai esonerarti dalla frequenza di 5 workshop (40 ore totali di lezione).
Executive Short Master in Soft Skills and Effective Communication
Questo percorso Executive prevede 10 workshop in totale.
Frequentando il corso finanziato di Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane potrai esonerarti dalla frequenza di 5 workshop (40 ore totali di lezione).
Intensive Master in Business Management
Questo percorso include tutti gli Executive Short Master erogati da INFOR ELEA e prevede la consegna di un Diploma di Master in General Management accreditato ASFOR (Associazione Italiana per la formazione Manageriale).
Frequentando il Corso finanziato di Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane potrai esonerarti dalla frequenza di 5 workshop (40 ore totali di lezione) appartenenti all’Executive Short Master in People Management o l’Executive Short Master in Soft Skills and Effective Communication.
Scopri di più sui Crediti ECTS
I crediti ECTS certificano i risultati formativi, ma possono essere ottenuti anche grazie il servizio IVC (Individuazione e Validazione delle Competenze) offerto gratuitamente dalla Regione Piemonte tramite enti autorizzati come INFOR ELEA, che consente di farsi riconoscere competenze già acquisite con le esperienze lavorative o in contesti non formali (es. volontariato).
Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane
Il prezzo originale era: 612,00 €.183,60 €Il prezzo attuale è: 183,60 €.
Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane
Il prezzo originale era: 612,00 €.183,60 €Il prezzo attuale è: 183,60 €.
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