La sostenibilità è ormai un tema centrale per tutte le organizzazioni che vogliono restare competitive e responsabili nel lungo periodo. Non si tratta solo di un valore etico, ma di una leva strategica che impatta concretamente sulla gestione aziendale, sulla reputazione e sulla capacità di attrarre talenti e investimenti.
“Ogni volta che accettiamo di fare cambiamenti responsabili, apriamo la strada a opportunità che non avremmo mai immaginato.”
– Al Gore, ex Vicepresidente degli Stati Uniti
Indice
Perché parlare di sostenibilità oggi?
Le imprese si trovano di fronte a sfide sempre più complesse: cambiamento climatico, pressioni normative, nuove aspettative di clienti e stakeholder. In questo contesto, integrare la sostenibilità nei processi aziendali è diventato un requisito fondamentale per affrontare il mercato con visione e responsabilità.
Formarsi su questi temi non è più un’opzione, ma una scelta strategica che riguarda tutte le figure professionali, dai manager ai collaboratori operativi.
La chiave per orientare le organizzazioni verso modelli di crescita sostenibili passa anche attraverso l’adozione di strumenti concreti e misurabili: tra questi, i criteri ESG stanno diventando uno standard di riferimento a livello internazionale.
Che cosa si intende per ESG?
L’acronimo ESG sta per Environmental, Social and Governance e indica i tre pilastri della sostenibilità aziendale:
Environmental (Ambiente): impatto ambientale, consumo energetico, gestione dei rifiuti, emissioni.
Social (Sociale): benessere dei lavoratori, inclusione, diritti umani, relazioni con la comunità.
Governance: trasparenza, etica, modelli decisionali, gestione dei rischi.
Integrare gli indicatori ESG consente all’azienda di:
migliorare la propria reputazione;
accedere più facilmente a finanziamenti e investimenti;
ottimizzare i processi e ridurre sprechi e costi;
costruire una cultura aziendale solida, sostenibile e attrattiva per i talenti.
Secondo un'analisi condotta da ConsumerLab su 2.612 imprese dell’indice Mediobanca, il 30,3% pubblica un bilancio di sostenibilità basato sugli indici ESG, evidenziando un trend in aumento.
Cos’è un bilancio di sostenibilità?
Il bilancio di sostenibilità è uno strumento volontario (o in alcuni casi obbligatorio, a seconda delle normative europee e nazionali) con cui un’azienda comunica in modo trasparente l’impatto delle proprie attività su tre dimensioni fondamentali: ambientale, sociale e di governance (ESG).
A differenza del bilancio economico-finanziario tradizionale, questo documento offre una visione più ampia e integrata del valore creato dall’impresa, andando oltre il profitto e includendo:
la gestione delle risorse naturali;
le politiche di inclusione e benessere organizzativo;
le pratiche di governance responsabile e trasparente.
Quali sono i vantaggi del bilancio di sostenibilità aziendale?
Il bilancio di sostenibilità consente alle aziende di:
rendicontare gli obiettivi e i risultati raggiunti in ambito ESG;
migliorare la reputazione aziendale verso stakeholder, clienti e investitori;
rafforzare la fiducia del mercato e dei partner strategici;
accedere più facilmente a fondi pubblici e finanziamenti privati, sempre più legati a criteri sostenibili.
In linea con le direttive europee sulla rendicontazione non finanziaria (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive), il bilancio di sostenibilità sta diventando uno strumento strategico di gestione e comunicazione aziendale, sempre più richiesto nel mercato del lavoro e nella governance d’impresa.
Un corso per acquisire competenze chiave
Il corso “Elementi di sostenibilità applicati al mondo del lavoro” è pensato per:
fornire una panoramica completa sui principali concetti di sostenibilità d’impresa;
aiutare lavoratori, liberi professionisti e imprese ad applicare questi principi in modo concreto e strategico nel contesto lavorativo;
aumentare la consapevolezza sugli strumenti ESG e sulle aree di intervento sostenibile all’interno delle organizzazioni.
Cosa affronteremo nel corso:
Le basi della sostenibilità aziendale
I driver e le motivazioni che spingono verso la sostenibilità
Le aree chiave di intervento all’interno delle imprese
I benefici – tangibili e intangibili – per lavoratori e aziende
ESG: come leggere e applicare gli indicatori
Scopri tutti i dettagli del corso di sostenibilità ambientale
A chi è rivolto il corso di sostenibilità ambientale?
Il corso è destinato a:
Lavoratori dipendenti, autonomi e titolari d’impresa interessati a integrare la sostenibilità nel proprio ambito professionale;
Aziende che desiderano avviare percorsi di trasformazione sostenibile con strumenti operativi e consapevolezza strategica.
Modalità e sede di svolgimento:
- In aula presso INFOR ELEA – Torino, C.so Unione Sovietica 612/15/C
- Frequenza serale, per un totale di 32 ore
- Finanziato al 70% dalla Regione Piemonte
Le agevolazioni per le aziende
A sostegno delle aziende che desiderano formare il proprio personale, esistono diversi strumenti di finanziamento della formazione, tra cui:
INFOR ELEA affianca le imprese nell’intero processo di acquisizione e gestione dei finanziamenti, offrendo un supporto completo: dalla presentazione della domanda fino alla rendicontazione finale.
Scegliere di formarsi con INFOR ELEA significa investire in un futuro sostenibile, con competenze realmente spendibili nel proprio contesto lavorativo. Contattaci per avere maggiori informazioni a riguardo.
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Per ulteriori informazioni sul corso e per iscriverti:
👉 inforelea.academy/corso/corso-sostenibilita-aziendale
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